Inspiratie
Hard werken loont en geeft resultaat! De afgelopen jaren heb ik samen met collega’s hard gewerkt voor onze klanten. Met mooie resultaten, maar vooral gelukkige mensen.
AQ, Adaptability Quotient
Veranderingen kunnen lastig zijn in ons werkzame leven en in ons privé leven. Het vraagt van je mentale veerkracht om je te verhouden tot die verandering.
Die mentale veerkracht maakt dat je kan zien en voelen dat de veranderingen geen tegenslagen zijn, maar juist kansen om je aan te passen en het voordeel van veranderingen te benutten. Dit vergt vaak moed!
Naast IQ, EQ is er AQ, adaptibility quotient.
Mensen met een hoge AQ…
Ook in organisaties is AQ in deze tijd heel belangrijk.
Vertrouwen in onszelf en op elkaar, vertrouwen in ons vakmanschap en leervermogen, de wijsheid van het collectief en de wijsheid van de groep! Dit vraagt leiders die met een hoge AQ.
Houden een open mind, zodat ze de wereld blijven zien met frisse blik en open blijven staan voor de mogelijkheden.
Houden een open hart, zodat ze zonder oordeel en met liefde kunnen blijven staan.
Houden hun wilskracht, waarbij ze hun ego laten gaan en zich verhouden tot het ongemak van het onbekende.
Voor wie werken we
Wat zeggen anderen?
Mijn klanten zijn toonaangevende organisaties die op zoek zijn naar doorleefde adviseurs, met een combinatie van beproefde technieken en vernieuwende ideeën. Wij durven ons open te stellen en in dialoog te gaan. Wij leveren maatwerk en persoonlijke aandacht. Zonder trucjes, vanuit hoofd, hart en handen.
“LONQ heeft de organisatie veel goeds gebracht: menselijkheid, interactie en we lachen weer met elkaar. Soms liepen de emoties hoog op, maar het bleef altijd liefdevol.”
“Als aandeelhouders konden wij elkaar niet meer vinden. Op papier hadden we de strategie mooi door vertaald. In de praktijk werkte dit niet. Met de begeleiding van LONQ kwamen de gesprekken op gang, waarbij ook de weerstanden en zorgen op tafel kwamen. Ik vond het mooi om te zien hoe er daarna beweging kwam.”
“LONQ heeft ons veel geleerd, voor mij zijn jullie een belangrijke gids geweest. Jullie grote betrokkenheid bij wat zich hier afspeelde was bijzonder.”
“LONQ combineert een hele persoonlijke met een sterk doelgerichte benadering. Dat hielp in onze praatcultuur.”
“Op papier hadden we onze strategie mooi doorvertaald. In de praktijk werkte dit niet. Met de begeleiding van LONQ kwamen de gesprekken op gang, waarbij ook de angsten en weerstanden boven kwamen. Ik vond het mooi om te zien hoe daarna beweging kwam.”
“Wij schakelden LONQ in bij een ingewikkelde en gevoelige kwestie rondom sociale veiligheid in een van onze organisatie onderdelen. Door onderzoek te doen naar de bedrijfscultuur en leiderschap en in gesprek te gaan met alle betrokkenen. Met grote zorgvuldigheid, neutrale en aandachtige kijk én professionele empathie richting de klagers, de beklaagde en de organisatie is dit vraagstuk tot een goede oplossing gekomen. LONQ heeft ons tevens geadviseerd hoe te zorgen dat deze situatie in de toekomst voorkomen kan worden.”
“De coaching van LONQ was heel concreet en verre van vrijblijvend. Het hielp mij het toe te passen in mijn werk en leven.”
“Het hielp om uit het hoofd in het lijf te gaan.”
“Ik kwam er al snel achter dat de vraag waarmee ik de coaching in ging niet de echte vraag was. Door de begeleiding kwam deze al tijdens de eerste haarscherp naar boven.”
“Wat ik heel prettig vind is dat ‘zware’ thema’s licht worden besproken. We hebben ook ontzettend gelachen!”
